دستورالعمل های گام به گام برای سازماندهی مجدد یک LLC. سازماندهی مجدد LLC در قالب وابستگی - گسترش و تقویت تجارت

سازماندهی مجدد هر شخص حقوقی با هدف بهینه سازی هزینه های پرداخت کارکنان مدیریت، کاهش هزینه های سازمانی و افزایش رقابت پذیری محصولات و خدمات است. اما برای انجام آن طبق قانون، باید به دنباله خاصی از مراحل پایبند بود. در غیر این صورت ممکن است فرآیند به طور غیر قابل توجیهی به تعویق بیفتد یا کاملاً بی اثر شود.

سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی در قالب ادغام به معنای ورود یک یا چند شرکت به شرکت دیگر است. در این صورت شرکت های ادغام شده به عنوان اشخاص حقوقی منحل می شوند. طی فرآیند ادغام، کلیه حقوق و تعهدات، کلیه دارایی ها و بدهی ها از شرکت های منحل شده به یک شخص حقوقی منتقل می شود. در این روش، یک شرکت دیگر یا چند شرکت کوچکتر را جذب می کند و جانشین آنها می شود.

تفاوت اساسی بین این شکل از سازماندهی مجدد و سایر موارد، امکان ادغام تنها در صورتی است که همه اشخاص حقوقی شرکت کننده در این رویه به یک شکل قانونی تعلق داشته باشند. به عنوان مثال، این بدان معناست که اشخاص حقوقی می توانند منحصراً در قالب LLC به یک LLC بپیوندند و یک PJSC فقط در قالب PJSC می تواند بپیوندد.

در نتیجه، شرکت‌های ملحق شده منحل می‌شوند و هرگونه تغییر در داده‌های ثبت دولتی (USRLE) شرکتی که به آن ملحق شده‌اند اعمال می‌شود. فرآیند ادغام زمانی کاملاً تکمیل شده تلقی می شود که سابقه خاتمه فعالیت شرکت های به دست آمده در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (ماده 57 قانون مدنی فدراسیون روسیه) ظاهر شود. روند الحاق باید با استفاده از مراحل متوالی که به وضوح توسط قانون تعریف شده است انجام شود، که در قانون مالیات فدراسیون روسیه مقرر شده است، با در نظر گرفتن اصلاحات ارائه شده توسط قانون شماره 99-FZ مورخ 05/05/2014.

در فرآیند کلی سازماندهی مجدد در قالب ادغام، پیوندهای اصلی زیر متمایز می شوند:

1. تشکیل مجامع عمومی در شرکتها و رسمیت بخشیدن به تصمیمات این مجامع.
2. اخطار سازمان مالیاتی منطقه در مورد شروع روند ادغام.
3. انجام موجودی اموال سازمانهای تملک شده و تنظیم قوانین موجودی.
4. انتقال پیام در مورد سازماندهی مجدد در حال انجام به رسانه ها و طلبکاران.
5. ثبت سند انتقال.
6. پرداخت وظیفه دولتی.
7. ارائه بسته مستندات آماده شده به سازمان امور مالیاتی.
8. محدود کردن فرآیندهای تولید در شرکت های تملک شده و اخراج کارگران.
9. انحلال شرکت های وابسته.
10. ثبت تغییرات ایجاد شده در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی و اخذ اسناد ثبت نام.
11. اطلاع کلیه شرکتهای ذینفع و ارگانهای دولتی در مورد نتایج ساماندهی.

ویدئو: چه زمانی سازماندهی مجدد را در قالب وابستگی انتخاب کنید

مرحله مقدماتی

مقدمه برگزاری مجامع عمومی یک مرحله مقدماتی شامل جلسات هیأت مدیره یا هیئت های نظارت شرکت های شرکت کننده در فرآیند ساماندهی می باشد. جلسات در سطح مدیر هم در شرکت مورد ادغام و هم در شرکت های ادغام شده برگزار می شود.

در این مجامع تصمیم اساسی در مورد شکل ساماندهی گرفته می‌شود، مسائل مربوط به تهیه مجامع عمومی سهامداران یا شرکت‌کنندگان، انجام بررسی موجودی‌ها اتخاذ می‌شود، مراحل ساماندهی مشخص می‌شود و ترکیب افراد مسئول مشخص می‌شود. در چنین جلساتی، شرکت سردفتر الزامی است، مگر اینکه روش دیگری برای تأیید تصمیمات اتخاذ شده در آن توسط منشور تعیین شده باشد (بخش 3 ماده 67.1 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

در مرحله مقدماتی، پیش نویس اسناد تهیه و برای بحث و تصویب در مجمع عمومی سهامداران یا شرکت کنندگان ارائه می شود.

بر اساس تصمیمات این جلسات، افراد مسئول تعیین شده پروژه های زیر را تنظیم می کنند:

• موافقت نامه های الحاق؛
• اسناد انتقال

مرحله مقدماتی همچنین شامل اخذ رضایت اولیه از سرویس ضد انحصار برای سازماندهی مجدد در قالب ادغام است.

انجام موجودی

در بنگاههایی که با تصمیم هیئت مدیره مقرر شده است ادغام شوند، قبل از تشکیل مجامع عمومی، بررسی موجودی کلیه دارایی ها و مقایسه کلیه بدهی ها انجام می شود. روند موجودی توسط مقررات حسابداری مصوب قانون "در مورد حسابداری" شماره 402-FZ مورخ 6 دسامبر 2011 تنظیم می شود. علاوه بر این، موجودی در طول انحلال اساساً تفاوتی با موجودی فعلی ندارد.

موجودی با هدف ثبت کمیت و وضعیت اموال موجود و مقایسه داده های به دست آمده با ارقام حسابداری انجام می شود.

بر اساس نتایج موجودی (بر اساس تصمیم به ادغام)، کلیه دارایی ها و بدهی های شرکت های تحصیل شده به شرکت دیگری منتقل می شود. بنابراین، موجودی باید جامع باشد. باید شامل موجودی باشد:

• دارایی و تعهدات مالی؛
• دارایی های ثابت؛
• دارایی های نامشهود؛
• سرمایه گذاری های مالی؛
• اقلام موجودی؛
• کار در حال انجام و هزینه های معوق؛
• وجه نقد، اسناد پولی و فرم های اسناد گزارش دهی دقیق؛
• تسویه حساب با بانک ها، سازمان های بودجه، خریداران، تامین کنندگان و سایر بدهکاران و طلبکاران؛
• ذخیره برای هزینه ها و پرداخت های آینده

روش انجام و ثبت موجودی باید با تمام استانداردهای قابل اجرا مطابقت داشته باشد. در غیر این صورت نتایج آن باطل تلقی خواهد شد. این امر به ویژه برای ادغام مهم است ، زیرا بر اساس نتایج موجودی اموال و تعهدات ، یک عمل انتقال تنظیم می شود.

در سند انتقال باید کلیه اموال منتقل شده به موجودی شرکت جدید ذکر شود

برگزاری مجامع عمومی سهامداران یا شرکت کنندگان

فعالیت برای تشکیل مجامع عمومی با تشکیل فهرستی از سهامداران یا شرکت کنندگانی که باید در آن شرکت کنند آغاز می شود. همچنین افرادی را که حق بازخرید سهام خود یا سهام خود در شرکت ها را دارند تعیین می کند. پس از تشکیل این فهرست ها، اطلاعیه ای درباره محل و تاریخ تشکیل مجمع عمومی منتشر می شود. متن پیام به اطلاع کلیه سهامداران یا مشارکت کنندگان شرکت ها و سایر علاقمندان و سازمان ها ارسال می شود.

جلسات عمومی با ثبت نام از شرکت کنندگان حاضر آغاز می شود. پس از این، نتایج موجودی به اطلاع عموم می رسد و تصمیمات اتخاذ شده توسط هیئت مدیره مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. سپس پیش نویس قراردادها و اسناد انتقال مورد بحث قرار می گیرد.

بر اساس بحث و مشورت در مجمع عمومی، متون موافقت نامه های الحاق و قانون انتقال تصویب می شود. صورتجلسه ای تنظیم می شود که در آن نکات زیر باید درج شود (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه به شماره 03-01-01/08-176 مورخ 16 ژوئن 2003):

• مبنای تصمیم برای پیوستن؛
• زمان سازماندهی مجدد؛
• افراد مسئول؛
• تامین مالی هزینه های اقدامات سازماندهی مجدد

در مجامع عمومی شرکت های شرکت کننده در فرآیند ادغام، روش برگزاری جلسه مشترک برای امضای قرارداد ادغام نشان داده شده است. در جلسه مشترک شرکت های اصلی و تابعه، صورتجلسه مجمع مشترک و قرارداد ادغام تصویب می شود.

قرارداد ادغام توسط هر شرکت ادغام شده تنظیم و در مجمع عمومی مشترک شرکت کنندگان یا سهامداران تصویب می شود.

صورتجلسه رسمی مجمع عمومی فوق العاده در مورد موضوع سازماندهی مجدد در قالب وابستگی ظرف هفت روز از تاریخ تهیه آنها به سازمان مالیاتی سرزمینی که شرکت را ثبت کرده است منتقل می شود.

اخطار سازمان مالیاتی منطقه در مورد شروع روند ادغام

اطلاعیه شروع فرآیند ادغام ظرف سه روز پس از جلسه عمومی مشترک که در آن تصمیم در مورد سازماندهی مجدد گرفته شد (ماده 60 قانون مدنی فدراسیون روسیه) ارسال می شود. این اخطار در فرم P12003 تنظیم شده است که توسط فرمان خدمات مالیاتی فدرال N ММВ-7-6/25@ مورخ 01/25/2012 تأیید شده است و به شرح زیر پر می شود:

1. در صفحه اول فرم، عدد 1 در پاراگراف اول و عدد 5 در پاراگراف دوم قرار داده شده است.
   در صفحه اول اعداد مربوط به سازماندهی مجدد در قالب وابستگی وارد می شود
2. در صفحه دوم سند، OGRN، TIN و نام هر یک از شرکت های به دست آمده نشان داده شده است.
   تعداد صفحات فرم P12003 مطابق با تعداد شرکت هایی است که ادغام می شوند
3. صفحه سوم اطلاعات مربوط به متقاضی را ارائه می دهد. در این مورد، این شرکت اصلی است که سایر شرکت ها به آن ملحق شدند. در بند 2 عدد 1 باید وارد شود.
   در صفحه سوم فرم P12003، OGRN، TIN و نام شرکت متقاضی ثبت شده است.
4. صفحه چهارم اطلاعاتی در مورد رئیس شرکت متقاضی که اطلاعیه را امضا می کند ارائه می دهد.
   در صفحه چهارم برگه ابلاغ مشخصات شناسنامه مدیرعامل سازمان اصلی قید شده است
5. آخرین صفحه ابلاغ به امضای رئیس سازمان متقاضی می رسد. این صفحه باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تکمیل و تأیید شود.
   در صفحه آخر امضا با حضور سردفتری که صحت آن را تأیید می کند قرار می گیرد.

این اطلاعیه باید به همراه صورتجلسه مشترک و جلسات هر یک از شرکت های شرکت کننده همراه باشد. آنها را می توان به صورت عصاره صادر کرد. اگر زمان تکمیل پروتکل ها در بازه زمانی سه روزه نباشد، پس از امضای آخرین پروتکل، ظرف هفت روز جداگانه ارسال می شود.

شما باید به طور همزمان مقامات مالیاتی و صندوق های خارج از بودجه - صندوق بازنشستگی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی - را در مورد شروع رویه اطلاع دهید. پس از وارد کردن اطلاعات مربوط به شروع سازماندهی مجدد در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی، شرکت اصلی موظف است در بولتن ثبت دولتی منتشر شود. این پیام باید یک ماه بعد در همان نشریه کپی شود.

پیامی در مورد سازماندهی مجدد در قالب وابستگی در "بولتن ثبت نام دولتی" دو بار ارسال می شود.

و همچنین مطابق با بند 1 هنر. طبق ماده 60 قانون مالیات فدراسیون روسیه، شرکت های اصلی و کسب شده موظفند ظرف پنج روز از تاریخ ثبت نام در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی، بستانکاران خود را از عملیات جاری مطلع کنند. این اطلاعیه در قالب یک سند صادر و از طریق پست سفارشی ارسال می شود.

شرایط کاملاً سختگیرانه ای برای صدور اطلاعیه به خدمات مالیاتی فدرال وجود دارد:

• پر کردن دستی یا با استفاده از یک برنامه کامپیوتری؛
• حذف لکه ها، اصلاحات و خطاها؛
• عدم وجود صفحات یا صفحات خالی در سند؛
• وجود شماره گذاری پیوسته در قالب یک عدد سه رقمی مانند 002,013 و غیره.
• عدم وجود امضا در گوشه سمت راست بالای سند تأیید کننده فرم چاپ شده؛
• چاپ در هر دو طرف مجاز نیست.
• رنگ قلم یا رنگ جوهر (خمیر) فقط باید سیاه باشد.

تنظیم سند انتقال

تنها سند احراز جانشینی قانونی شرکت اصلی در حین تشکیل مجدد با ادغام، سند انتقال است. قانون انتقال توسط شرکت تحصیل شده تنظیم می شود.هیچ فرم قانونی برای سند انتقال وجود ندارد. با این حال، محتوای سند انتقال در هنر تنظیم شده است. 59 قانون مدنی فدراسیون روسیه که توسط قانون شماره 99-FZ اصلاح شده است. در اینجا نشان داده شده است که مطلقاً کلیه دارایی ها و بدهی ها در هنگام سازماندهی مجدد به شکل وابستگی در قانون انتقال گنجانده شده است.

سند انتقال باید حاوی اطلاعات اولیه در مورد دارایی ها و بدهی های در حال انتقال باشد.

هم وکلا و هم واحد حسابداری باید در تنظیم سند انتقال مشارکت داشته باشند. نشانه های عمل انتقال بر اساس داده های ترازنامه تفکیک گرفته می شود. به نوبه خود، اطلاعات ترازنامه تفکیک بر اساس بررسی های موجودی و گزارش های حسابداری شکل می گیرد. صحت انعکاس بدهی مؤسسه به طلبکاران و تأمین کنندگان به ارزیابی حقوقی خدمات حقوقی مؤسسه بستگی دارد.

معمولاً همراه با سند انتقال، مجموعه کاملی از اسناد حسابداری زیر به سازمان مالیاتی ارسال می شود:

• ترازنامه بر اساس نتایج آخرین گزارش سالانه یا فصلی؛
• موجودی نهایی اموال و سایر بدهی ها؛
• اسناد اولیه برای حسابداری اموال؛
• فهرست بستانکاران و بدهکاران که شرایط و مبالغ را نشان می دهد.
• تعادل جدایی

قانون انتقال توسط موسسین شرکت در مجمع عمومی موسسین (سهامداران) تصویب می شود.

پرداخت وظیفه دولتی

برای انتقال اموال از شرکت های تحصیل شده به بنگاه دیگری که به طور مشروط می توان آن را اصلی نامید، وظیفه دولتی پرداخت می شود. میزان وظیفه توسط قانون مالیات تعیین می شود (بند 9 و 20، بند 1، ماده 333.33 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

طبق آخرین تغییرات اعمال شده در قانون مالیات فدراسیون روسیه توسط قانون شماره 221-FZ، از 1 ژانویه 2015، این وظیفه دولتی برای یک شخص حقوقی 0.1٪ از ارزش اموال منتقل شده است. در این مورد، حداکثر مبلغ وظیفه دولتی نباید از 60 هزار روبل تجاوز کند.

مرحله نهایی سازماندهی مجدد از طریق ادغام

پس از گذشت حداقل سه ماه از تاریخ انتشار اطلاعیه مطبوعاتی آغاز فرآیند ساماندهی، مرحله نهایی ادغام آغاز می شود. در این مرحله، شرکتی که شرکت های منحل شده به آن ملحق شده اند، بسته ای از اسناد تأیید کننده تغییرات ایجاد شده را به اداره مالیات ثبت ارسال می کند. بر اساس این اسناد، بازرسی خدمات مالیاتی فدرال ثبت تغییرات را تکمیل می کند، یعنی:

• تغییراتی را در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ایجاد می کند.
• عصاره ای از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی را به شرکت اصلی منتقل می کند و تغییرات ایجاد شده در آنجا را ثبت می کند.
• اخطاریه های مربوط به انحلال آنها را به بازرسی های مالیاتی که شرکت های وابسته با آنها ثبت شده اند ارسال می کند.

همراه با اخطار انحلال هر یک از شرکت ها، نسخه هایی به آنها پیوست می شود:

• اظهارات این شرکت ها برای توقف فعالیت؛
• تصمیم مثبت خدمات مالیاتی در مورد این برنامه؛
• عصاره ای از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی در مورد انحلال شرکت های وابسته.

از لحظه انتقال این اسناد و انحلال آخرین شرکت های ادغام شده، فرآیند سازماندهی مجدد به طور کامل تکمیل شده تلقی می شود (بند 4 ماده 57 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

نتیجه سازماندهی مجدد در قالب ادغام، افزایش دارایی های شرکت اصلی است

بسته ای از اسناد ارائه شده توسط شرکت اصلی برای تکمیل فرآیند ادغام

قانون شماره 129-FZ به وضوح لیست اسنادی را که در این مورد به مقامات مالیاتی ارائه می شود بیان می کند:

• درخواست در فرم P16003؛
• اسناد تشکیل دهنده هر سازمانی که در فرآیند شرکت می کند، از جمله منشور، TIN، OGRN؛
• تصمیم مجمع عمومی در مورد الحاق؛
• توافقنامه وابستگی در یک جلسه مشترک امضا شد.
• نسخه ای از پیام منتشر شده در مطبوعات؛
• سند تأیید پرداخت وظیفه دولتی؛
• سند انتقال

مسائل پرسنلی ناشی از سازماندهی مجدد از طریق ادغام

هنگام سازماندهی مجدد به شکل وابستگی، در بیشتر موارد، فقط نام کارفرما برای کارمندان تغییر می کند و روابط کار همان طور که بود باقی می ماند.

به نظر می رسد الگوریتم اقدامات در رابطه با گروه کارگری در این وضعیت از طرف شرکت مشمول انحلال به شرح زیر است:

1. توزیع اعلان ها در مورد سازماندهی مجدد آینده برای هر کارمند شخصا.
2. پذیرش درخواست های استعفا.
3. ثبت اخراج با توجه به درخواست های دریافتی.
4. انتقال لیست کارکنان باقیمانده به بخش منابع انسانی شرکت اصلی.

اطلاع از انحلال آتی شرکت در قالب یک پیام کتبی تصادفی خطاب به یک کارمند خاص انجام می شود.

در مرحله اولیه سازماندهی مجدد به کارکنان به هر شکلی اطلاع رسانی می شود

و همچنین، به هر شکل، نامه های استعفا از کارمندانی که مایل به ادامه کار در شرکت جدید نیستند، نوشته می شود. به عنوان مثال، این درخواست را می توان با استفاده از فرم زیر ارسال کرد.

درخواست استعفا از کارکنانی که مایل به ادامه کار پس از سازماندهی مجدد نیستند پذیرفته می شود.

بر اساس درخواست های اخراج دریافتی، بخش منابع انسانی دستور اخراج صادر می کند. برای صدور چنین دستوراتی، فرم T-8 وجود دارد. دستور، همراه با درخواست، مبنایی برای ایجاد یک ورودی مربوطه در دفتر کار کارمند مستعفی است.

بر اساس نامه استعفا و حکم عزل، درج مربوطه در دفتر کار انجام می شود

روش پذیرش کارکنانی که مایل به ادامه کار در شرکت تحت پرچم جدید هستند به شرح زیر است:

1. دستور انتقال کارکنان از شرکت منحل شده به جانشین قانونی صادر می شود.
2. نوشته ها در کتاب کار انجام می شود.
3. سابقه تغییر نام کارفرما در فرم قرارداد کار ثبت می شود.

دستور انتقال به هر شکلی تنظیم می شود. این سند انتقال واقعی کارمند و گنجاندن وی در کارکنان شرکت اصلی را رسمی می کند.

انتقال یک کارمند در قالب یک حکم استخدامی که به هر شکلی تنظیم شده است، رسمیت می یابد

در مورد ثبت نام در دفتر کار برای چنین کارمند "جدید" ، نظرات وکلا کمی متفاوت است. بر اساس اطلاعات دریافتی از رئیس اداره حقوقی خدمات فدرال کار و اشتغال، آقای A.V. آنوخین، سابقه اخراج در این مورد انجام نمی شود و در ستون سه نوشته شده است که سازمان ملحق شده از تاریخ معینی به دیگری سازماندهی شده است. ستون 4 شامل شماره دستور سازماندهی مجدد است.

در کتاب کار، در ستون "اطلاعات در مورد کار"، وابستگی نشان داده شده است و نام سازمانی که کارمند به آن منتقل می شود.

در طی چنین انتقالی، کتیبه ای در مورد تغییر شرکت در قرارداد کار با کارمند "جدید" ساخته می شود. قرارداد کار برای کارکنانی که در نتیجه ادغام به شرکت اصلی منتقل شده اند تغییر نمی کند.

در قرارداد کار در مورد تغییر نام شرکتی که کارمند اکنون در آن کار می کند، وارد شده است.

انحلال شرکت های وابسته

در نتیجه سازماندهی مجدد در قالب ادغام، شرکت های ملحق شده از طریق انحلال فعالیت خود را متوقف می کنند. کلیه حقوق و تعهدات شرکتهای منحل شده به سازمانی که به آن ملحق شده اند منتقل می شود.

این شکل از انحلال به شما امکان می دهد شرکت هایی را که به طلبکاران بدهی دارند بدون حسابرسی مالیاتی ببندید.

روند انحلال شرکت های ادغام شده به موازات انتقال دارایی ها و بدهی ها به شرکت اصلی پیش می رود. انحلال در قالب ادغام با سایر روش های خاتمه فعالیت ها عمدتاً در نیاز به تنظیم یک عمل انتقال متفاوت است.

یک شرکت منحل شده به این روش باید بسته اسناد زیر را به اداره مالیات ارسال کند:

• درخواست در فرم شماره P12001;
• صورتجلسه مجمع عمومی با تصمیم الحاق؛
• توافقنامه با سازمان جدید که شرایط انتقال را تنظیم می کند.
• یک کپی از گواهی OGRN؛
• یک کپی از شماره شناسایی مالیاتی؛
• سند انتقال؛
• سند تأیید پرداخت وظیفه دولتی.

مؤسسات منحله شده باید از آغاز روند انحلال خود به مطبوعات اطلاع دهند. در مجموع دو آگهی با فاصله زمانی یک ماهه ارسال می شود. طلبکاران سه ماه فرصت دارند تا مطالبات خود را مطرح کنند. و همچنین لازم است در این مدت با صندوق بازنشستگی هماهنگی صورت گیرد.

بر اساس اسناد ارائه شده، خدمات مالیاتی فدرال موارد زیر را ارائه می دهد:

• گواهی انحلال؛
• اطلاعیه لغو ثبت نام؛
• استخراج از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

صدور این اسناد به معنای تکمیل نهایی فرآیند تصفیه است.

مزایا و معایب سازماندهی مجدد با ادغام

مزایای اصلی سازماندهی مجدد از طریق ادغام شامل موارد زیر است:

• هیچ الزامی برای ارائه اطلاعات در مورد بدهی در رابطه با صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی وجود ندارد.
• عدم انجام ممیزی مالیاتی؛
• دریافت اسناد در مورد انحلال و عصاره از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛
• مقدار کمی از وظایف دولتی

مضرات سازماندهی مجدد از طریق ادغام عمدتاً با تعهدات بدهی شرکت های منحل شده مرتبط است. واقعیت این است که در این مورد، مسئولیت فرعی در برابر بنیانگذاران سابق شرکت خریداری شده ایجاد می شود. و اگرچه رسماً بدهی ها به قائم مقام قانونی منتقل می شود ، اما در واقع از موسسین شرکت منحل شده وصول می شود.

داشتن بدهی های کلان جنبه ناخوشایند دیگری نیز دارد. بنابراین، اگر قبلاً بنگاه های دارای بدهی های معوق که در حال بررسی هستند، قبلاً به سازمان اصلی ملحق شده اند، اگر شرکت جدیدی بپیوندد، به قول خودشان زیر توزیع قرار می گیرد. به عبارت دیگر، این شرکت تازه عضویت، همانند سازمان‌هایی که قبلاً به عضویت آن‌ها درآمده‌اند، با دقت بررسی می‌شود.

در نهایت، خطرات سازماندهی مجدد از طریق ادغام شامل امکان عدم اطلاع برخی از طلبکاران است. اگر بستانکار که اخطار برای او ارسال نشده است متعاقباً از حقوق خود دفاع کند، سازماندهی مجدد ممکن است نامعتبر اعلام شود. علاوه بر این، فرآیند ادغام، بیش از سایر اشکال سازماندهی مجدد، خطر تخلفات احتمالی را به همراه دارد که منجر به امتناع مقامات مالیاتی از ثبت آن می شود.

از جمله این تخلفات، قبل از هر چیز لازم به ذکر است:

• تصویب تصمیم در مورد سازماندهی مجدد توسط ارگان غیرمجاز شرکت؛
• نقض حقوق یک شرکت کننده یا سهامدار که می تواند در دادگاه اعتراض کند.
• اشتباهات در اطلاعات ارسال شده برای ورود به ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

الحاق یک فرآیند پیچیده، طولانی مدت و نسبتاً دردناک است که مستلزم بررسی دقیق مسائل حقوقی و اقتصادی است. با وجود این، چنین سازماندهی جایگزینی برای انحلال کامل شرکت ها است، زیرا در پایان این فرآیند، شرکت خریداری شده به عنوان بخشی از یک شرکت دیگر به فعالیت خود ادامه می دهد و نیروی کار آن در معرض کاهش فوری نیست.

در دنیای تجارت، اغلب مواردی از "جذب" برخی از شرکت ها توسط شرکت های بزرگتر دیگر و همچنین ادغام چندین شرکت در یک شرکت برای افزایش مقیاس فعالیت و سود وجود دارد. در چنین مواردی، سازماندهی مجدد انجام می شود که می توان آن را "انحلال شرکت از طریق ادغام" نیز نامید.

انحلال یا سازماندهی مجدد؟

قانون مدنی در تعریف انحلال نشان می دهد که در این رویه حقوق و تعهدات سازمان به واسطه جانشینی به اشخاص دیگر منتقل نمی شود.

فرآیندی که در آن پس از خاتمه فعالیت یک شرکت، شرکت دیگری حقوق و تعهدات آن را به عهده می گیرد، سازماندهی مجدد نامیده می شود، اما خود واقعیت تعطیلی یک شرکت، به افراد غیرمتخصص اجازه می دهد تا آن را انحلال بنامند.

قانون مدنی فدراسیون روسیه (ماده 57) پنج گزینه (انواع، راه ها، اشکال) سازماندهی مجدد را تعیین می کند:

• ادغام - چندین شرکت در یک شرکت ادغام می شوند و وجود ندارند.
• وابستگی - یک شرکت به دیگری ملحق می شود و پس از آن شرکت اول از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی حذف می شود.
• تقسیم - یک شرکت به دو یا چند شرکت تقسیم می شود و وجود ندارد.
• اسپین آف - یک شرکت جدید از یک شرکت جدا می شود، در حالی که سازمان اصلی به کار خود ادامه می دهد.
• تبدیل - شرکت شکل قانونی خود را تغییر می دهد و دیگر به شکل قبلی وجود ندارد.

در این مقاله به طور مفصل سازماندهی مجدد در قالب ادغام را بررسی خواهیم کرد.

سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی: ادغام

اجازه دهید موضوع را با استفاده از مثال انحلال یک LLC از طریق ادغام بررسی کنیم. دستورالعمل های گام به گام در این مورد روند مورد نظر را نشان می دهد.

1. تصمیم در مورد تجدید سازمان باید توسط مجمع عمومی شرکت کنندگان اتخاذ شود. همانطور که در بند نشان داده شده است. ماده 2 بند 8 37 قانون LLC مورخ 02/08/1998 N 14-FZ، این تصمیم باید به اتفاق آرا باشد.

2. همان جلسه موافقتنامه الحاق را تصویب می کند که باید موارد زیر را پیش بینی کند:

• روش پیوستن (مراحل، رویدادها)؛
• توزیع هزینه های سازماندهی مجدد؛
• سرمایه مجاز شرکت و غیره

3. لازم است ظرف سه روز پس از تصمیم گیری مجمع عمومی مراتب را به سازمان امور مالیاتی اعلام شود. برای این کار موارد زیر به بازرسی محل ثبت شرکت ارسال می شود:

• اطلاعیه سازماندهی مجدد (فرم S-09-4)؛
• تصمیمات مربوط به سازماندهی مجدد توسط هیئت های مدیریت شرکت خریداری شده و سازمانی که شرکت در آن ادغام شده است.
• سایر مدارک لازم

همچنین باید در همان مدت به بازرسی محل ثبت شرکت اصلی (که شرکت اصلی به آن ملحق می شود) از ادغام مطلع شود. برای این منظور موارد زیر ارائه می شود:

• اطلاعیه سازماندهی مجدد؛
• تصمیمات شرکت ها در مورد وابستگی

4. تجدید سازمان به اطلاع طلبکاران هر دو شرکت می رسد. شرکت مجاز اطلاعیه مربوطه را در منبع رسمی - "بولتن ثبت دولتی" منتشر می کند.

5. اگر دارایی شرکت ها از 3 میلیارد روبل بیشتر شود، ادغام باید با مرجع ضد انحصار توافق شود.

6. شرکت ها موجودی اموال و بدهی ها را انجام می دهند و عمل انتقال را تنظیم می کنند.

7. مجمع عمومی شرکت کنندگان تشکیل می شود که وظایف آن تصمیم گیری در مورد اعمال تغییرات در اسناد تشکیل دهنده در ارتباط با سازماندهی مجدد و انتخاب هیئت های مدیریت شرکت تجدید شده است.

8. برای ثبت نام دولتی سازماندهی مجدد، موارد زیر به سازمان مالیاتی ارائه می شود:

• تصمیمات در مورد سازماندهی مجدد (که توسط شرکتها به طور جداگانه و مشترک اتخاذ شده است)؛

برای یک شرکت کوچک حفظ موقعیت مالی پایدار، به ویژه در شرایط سخت اقتصادی دشوار است. به همین دلیل، شکلی مانند الحاق در حال افزایش محبوبیت است. تبدیل شدن به بخشی از یک نهاد اقتصادی بزرگتر به شما امکان می دهد بسیاری از مشکلات ذاتی مشاغل کوچک را حل کنید و همچنین فرصت های جدیدی را برای شرکت برای گسترش فعالیت های خود باز می کند.

ویژگی های سازماندهی مجدد در قالب ادغام یک شخص حقوقی

ماهیت و مفهوم

ادغام نوعی سازماندهی مجدد است که شامل انتقال حقوق و تعهدات از یکی به دیگری است که طی آن شرکت اصلی مشمول آن می شود. ویژگی اصلی این نوع سازماندهی مجدد این است که انتقال حقوق و تعهدات به طور کامل و بدون امکان چشم پوشی از هیچ یک از آنها (مثلاً) انجام می شود.

امکان پیوستن چند شرکت به یک واحد اقتصادی در یک واحد اقتصادی وجود دارد. اما در عین حال باید برابری شکل سازمانی و قانونی آنها را رعایت کرد، یعنی نمی توان به آن ضمیمه کرد یا و بالعکس.

ادغام در زمان ورود به شرکت در حال ادغام از نظر قانونی تکمیل شده تلقی می شود. از این تاریخ، جانشین حقوق و تعهدات جدیدی را وارد می کند.

ویژگی های سازماندهی مجدد در قالب ادغام یک شخص حقوقی در این ویدیو مورد بحث قرار گرفته است:

هنجارها

روند الحاق توسط قوانین قانونی زیر تنظیم می شود:

• قانون شماره 129FZ «در مورد دولت ثبت اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی مورخ 08.08.2001;
• قانون شماره 208FZ "در مورد JSC" مورخ 26 دسامبر 1995؛
• قانون شماره 14FZ "On LLC" مورخ 02/08/1998؛
• کد مالیاتی فدراسیون روسیه.
• قانون مدنی فدراسیون روسیه.

ادغام با مسئولیت جدی از جانب جانشین قانونی همراه است ، زیرا این او است که باید پاسخگوی تعهدات شرکت تجدید سازمان شده باشد. بنابراین، ارزش دارد قبل از تصمیم گیری نهایی، تمام جوانب مثبت و منفی روش را ارزیابی کنید.

مزایا و معایب

عضویت به دلیل چندین مزیت بسیار محبوب است:

1. برخلاف استاندارد که اغلب قبل از آن انجام می شود، توجه زیادی را از خدمات مالیاتی به خود جلب نمی کند.
2. این روش نسبت به انحلال کار کمتری دارد و زمان کمتری می برد. دلیل اصلی عدم نیاز است، از آنجایی که جانشین قانونی داده های قبلی را در ثبت دولتی حفظ می کند، تغییرات فقط در آن ایجاد می شود.
3. می توان آن را حتی با وجود بدهی از جمله به بودجه انجام داد، زیرا تعهدات به طور کامل به جانشین قانونی منتقل می شود. این فرآیند را ساده می کند، زیرا نیازی به جمع آوری نیست.
4. در صورت رعایت رویه تعیین شده، این رویه کاملاً قانونی شناخته می شود که تلاش اشخاص ثالث برای بی اعتبار کردن آن را مستثنی می کند.

با وجود تمام مزایای آن، این روش سازماندهی مجدد بدون معایب آن نیست:

1. این رویه ممکن است به دلیل مطالبات طلبکاران به حالت تعلیق درآید. به منظور اطلاع رسانی، شرکت تجدید سازمان موظف است اطلاعیه ای در مورد ادغام آتی در رسانه ها درج کند.
2. در صورتی که طلبکاران ظرف 30 روز از تاریخ انتشار اطلاعیه سازماندهی مجدد چنین تقاضایی را مطرح کنند، خطر نیاز به بازپرداخت زودهنگام بدهی وجود دارد.

مدیریت شرکت باید قبل از تصمیم گیری برای ادغام با شرکت دیگری وضعیت را با طلبکاران ارزیابی کند. اگر خطر بازپرداخت زودهنگام مطالبات بسیار زیاد است، ارزش دارد که سایر اشکال سازماندهی مجدد را در نظر بگیرید.

بسته مدارک لازم

نکته اصلی هنگام انجام هر روش قانونی، تهیه بسته لازم از اسناد است. در این مورد باید شامل موارد زیر باشد:

• درخواست به خدمات مالیاتی فدرال در فرم شماره Р16003 (در مورد حذف از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی).
• تصمیم برای انجام سازماندهی مجدد (با تنها موسس) یا (طراحی شده توسط شرکت تجدید سازمان و جانشین قانونی).
• توافق نامه وابستگی، که شرایط رویه را مشخص می کند.

حتی در مرحله مقدماتی، باید به خدمات مالیاتی فدرال (در عرض 3 روز) ارسال شود. ضمناً برای اطلاع طلبکاران لازم است دوبار آگهی در « » منتشر شود.

مقامات منطقه ای حق دارند الزامات اضافی را ایجاد کنند، بنابراین بهتر است لیست نهایی اسناد را با بازرسی خود بررسی کنید.

درخواست به مقامات مالیاتی

فرم درخواست در فرم شماره Р16003 برای دانلود در وب سایت خدمات مالیاتی فدرال موجود است. این سند شامل بخش های فرعی زیر است:

• اطلاعات مربوط به شخص حقوقی وابسته؛
• اطلاعات در مورد جانشین قانونی؛
• اطلاعات در مورد نشریات در رسانه ها؛
• اطلاعات مربوط به متقاضی

دو بخش اول بر اساس داده های مربوط به شرکت های موجود در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی پر می شود. این نام، جزئیات، اطلاعات مربوط به اعداد و تاریخ های ثبت نام در ثبت نام دولتی را نشان می دهد. در مرحله بعد، شما باید تاریخ انتشار اطلاعیه سازماندهی مجدد را در مطبوعات ذکر کنید.

بخش فرعی "اطلاعات در مورد متقاضی" اطلاعات مربوط به نماینده ارائه دهنده اسناد به خدمات مالیاتی فدرال را ثبت می کند. در اینجا نام کامل، اطلاعات مربوط به تاریخ و محل تولد، مشخصات سند هویتی و محل زندگی شما مشخص شده است. اگر شخص حقوقی به عنوان نماینده اقدام کند، مشخصات آن نیز درج می شود.

تصمیم گیری

سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی تنها پس از اتخاذ تصمیم متفق القول توسط همه بنیانگذاران به نفع این رویداد می تواند آغاز شود (بند 1، ماده 57 قانون مدنی فدراسیون روسیه).این تصمیم در جلسه فوق‌العاده مؤسسین (هر یک از طرفین) اتخاذ می‌شود که در آن قرارداد وابستگی و سایر مسائل سازمانی نیز تصویب می‌شود. اگر تنها یک مالک وجود داشته باشد، او به سادگی باید سند مناسب را تهیه کند.

تصمیم باید منعکس کننده موارد زیر باشد:

• روش سازماندهی مجدد؛
• مبنای رویه (جزئیات قرارداد)؛
• جزئیات هر دو طرف؛
• شخص مسئول.

برای وضوح، بیایید به یک تصمیم نمونه یک بنیانگذار انحصاری نگاه کنیم.

راه حل شماره 5

تنها شرکت کننده Aqua LLC

توافقنامه ادغام در حین سازماندهی مجدد (نمونه)

در مورد، چندین گزینه در اینجا وجود دارد:

1. جمع سرمایه مجاز همه شرکت کنندگان در سازماندهی مجدد.
2. حفظ اندازه قبلی سرمایه مجاز قائم مقام قانونی با بازخرید سهام شرکت های تملک شده.
3. تصویب اندازه جدید سرمایه مجاز و توزیع سهام آن در مجمع عمومی کلیه شرکت کنندگان.

هر روشی که انتخاب شود، باید در توافقنامه الحاق منعکس شود. نمونه توافق نامه را می توانید از اینجا دانلود کنید.

دستور سازماندهی مجدد

نکته مهم دیگر سازمانی این است. این دستور باید نشان دهد که از تاریخ معینی کارکنان شرکت تجدید سازمان شده به کارکنان جانشین قانونی منتقل می شوند. این دستور باید با امضای همه کارکنان آشنا باشد، زیرا ممکن است برخی از آنها با رفتن به یک شرکت جدید موافقت نکنند.

سفارش شماره 15

در مورد سازماندهی مجدد Aqua LLC

در ارتباط با سازماندهی مجدد Aqua LLC در قالب ادغام با Soyuz LLC،

من سفارش می دهم:

1. کلیه کارکنان Aqua LLC از 13 سپتامبر 2017. در نظر گرفته می شود که برای Soyuz LLC کار می کند.
2. رئیس منابع انسانی Lavrova E.V. اطلاعات جدید را به قراردادهای کاری و دفترچه های کار کارکنان اضافه کنید.
3. وزیر ورونینا N.A. به Lavrova E.V اطلاع دهید. با متن دستور تا 23 شهریور 1396.
4. من کنترل بر اجرای دستور را محفوظ می دانم.

دلیل: گواهی پایان فعالیت مورخ ۲۲ شهریور ۱۳۹۶.

کارگردان پاولوف N.P.

الگوریتم اتصال

روند الحاق شامل چند مرحله متوالی است. بیایید به ترتیب به آنها نگاه کنیم.

سازماندهی مجدد یک شرکت با ادغام و دستورالعمل های گام به گام آن در این ویدئو مورد بحث قرار گرفته است:

مرحله آماده سازی

در مرحله مقدماتی، جلسه ای از بنیانگذاران برگزار می شود که در آن تصمیمی در مورد سازماندهی مجدد گرفته می شود و جنبه های سازمانی آن که با توافق تعیین شده است مورد بحث قرار می گیرد. همچنین در این مرحله کارکنان از سازماندهی مجدد آینده مطلع می شوند. طبق ماده 75 قانون کار فدراسیون روسیه، کار آنها در شرکت جانشین تضمین شده است، اما خود کارمندان ممکن است تمایل به ترک کار را داشته باشند، بنابراین باید قبل از پایان سازماندهی مجدد به آنها فرصت کافی برای یافتن شغل جدید داده شود. .

شرط اساسی که بدون آن ادغام غیرممکن است، موجودی دارایی ها و بدهی های شرکت تجدید سازمان شده است. ماهیت اجباری موجودی توسط بند 27 "مقررات حسابداری در فدراسیون روسیه" تنظیم می شود که با دستور شماره 34n وزارت دارایی مورخ 29 ژوئیه 1998 تصویب شده است. بر اساس نتایج به دست آمده، سند انتقال تشکیل می شود که به موجب آن کلیه اموال، حقوق و تعهدات شرکت اصلی به جانشین قانونی منتقل می شود.

مرحله اطلاع رسانی

پس از تهیه بسته اصلی اسناد، تصمیم اتخاذ شده باید به مراجع نظارتی و بستانکاران اطلاع داده شود. ظرف سه روز پس از تصمیم گیری در مورد سازماندهی مجدد، باید یک اطلاعیه به خدمات مالیاتی فدرال ارسال شود. برای این منظور فرم شماره P12003 در نظر گرفته شده است که نشان می دهد:

• مبنای شروع سازماندهی مجدد، یعنی تصمیم گیری؛
• روش سازماندهی مجدد؛
• تعداد اشخاص حقوقی که پس از اتمام مراحل در دسترس خواهند بود.
• اطلاعات در مورد شرکت تجدید سازمان؛
• اطلاعات مربوط به متقاضی

از همین فرم همچنین می توان برای اطلاع مقامات مالیاتی از لغو سازماندهی مجدد برنامه ریزی شده استفاده کرد. برای انجام این کار، در صفحه اول اطلاعیه، "تصمیم گیری برای لغو تصمیم قبلی" به عنوان مبنای انتخاب شده است.

در این مرحله، انتشارات در رسانه ها انجام می شود. همچنین توصیه می‌شود با ارسال نامه‌های اطلاع‌رسانی بستانکاران را نیز مطلع کنید.

مرحله تکمیل

در مرحله نهایی، اسناد نهایی به مراجع نظارتی ارائه می شود. ابتدا باید آن را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهید. آنها به موقع ارسال می شوند - نه زودتر از 1 ماه از آغاز سازماندهی مجدد، اما نه دیرتر از روزی که اسناد در مورد خاتمه فعالیت ها به خدمات مالیاتی فدرال ارائه می شود. دریافت گواهی تأیید ارائه اطلاعات به صندوق بازنشستگی ضروری نیست، زیرا مقامات مالیاتی به طور مستقل تمام اطلاعات لازم را درخواست می کنند.

اولین شامل مجموعه اسناد زیر است:

• درخواست در فرم P16003;
• تصمیم بنیانگذاران؛
• توافق چسبندگی؛
• سند انتقال

بسته دوم اسناد شامل:

• درخواست در فرم P13001;
• صورتجلسه مجمع عمومی همه شرکت کنندگان در سازماندهی مجدد؛
• نسخه جدید منشور (2 نسخه)؛
• توافق چسبندگی؛
• سند انتقال

انحلال نهایی شرکت تجدید سازمان و ثبت تغییرات در اساسنامه جانشین قانونی تنها پس از 3 ماه از تاریخ شروع سازماندهی مجدد قابل انجام است. این دقیقاً مدتی است که برای تجدید نظر در مورد تصمیم الحاق داده شده است (ماده 60.1 قانون مدنی فدراسیون روسیه). اصلاحات ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی توسط مقامات ثبت ظرف 5 روز انجام می شود.

بنابراین، اگر مشکلی در اسناد وجود نداشته باشد، اتصال را می توان در کمتر از 3 ماه تکمیل کرد.

صورت های مالی

ادغام فقط توسط شرکت تجدید سازماندهی شده امکان تشکیل صورتهای مالی نهایی را فراهم می کند. گزارش یک روز قبل از ثبت اطلاعات مربوط به خاتمه فعالیت ها در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی تهیه می شود. شرکت در حال ادغام باید حساب سود و زیان خود را ببندد و از سود خالص (در صورت وجود) برای اهداف مشخص شده در قرارداد ادغام استفاده کند.

جانشین فقط تعداد دارایی ها و بدهی ها را تغییر می دهد که منجر به وقفه در دوره گزارش جاری نمی شود. بنابراین، او نیازی به تولید گزارش های نهایی ندارد.

تا زمانی که اطلاعات مربوط به خاتمه فعالیتها در ثبت نام دولتی وارد نشود، کلیه عملیات جاری (حقوق و دستمزد کارکنان و غیره) در ترازنامه شرکت خریداری شده قابل انعکاس است. یعنی کلیه هزینه های انجام شده در طی فرآیند سازماندهی مجدد نیز باید در صورت های مالی نهایی لحاظ شود.

علیرغم سادگی ظاهری این روش و مدت کوتاه آن، الحاق مستلزم آمادگی جدی است. مانند هر نوع دیگر سازماندهی مجدد، تکمیل موفقیت آمیز پرونده مستلزم موجودی کامل اموال و بدهی های شرکت، تهیه دقیق بسته اسناد و حل و فصل موضوع با کارکنان و طلبکاران است.

انحلال شرکت ها با ادغام نیز در این ویدئو توضیح داده شده است:

با توجه به شرایط اقتصادی موجود در کشور ما، انجام فعالیت های کاری خود در بازار داخلی بدون آسیب رساندن به کسب و کار برای اکثر کارآفرینان مشکل ساز می شود. برای این موضوع چند توضیح وجود دارد: افزایش قیمت مواد اولیه، وجود رقبای جدی و غیره.

به همین دلیل، بسیاری تصمیم به پیوستن به نیروها برای بازسازی یک شرکت قدرتمندتر و در نتیجه زنده ماندن در شرایط فعلی می گیرند.

علاوه بر این، سازماندهی مجدد نیز برای بهینه سازی مالیات تصمیم گرفته شده است.

روش های سازماندهی مجدد

طبق ماده 75 قانون مدنی فدراسیون روسیه، سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی می تواند به روش های زیر انجام شود:

• ادغام . این تعریف به معنای ادغام چند شخصیت حقوقی در یک نهاد واحد و در عین حال تضمین تداوم حقوق و تعهدات است.
• جدایش، جدایی . روشی برای سازماندهی مجدد که پس از آن یک شخص حقوقی واحد به چندین شخص حقوقی جداگانه تقسیم می شود. افراد؛
• الحاق . این تعریف به معنای "تزریق" یک یا چند شرکت به یک شخص حقوقی است که مستقیماً به آن می پیوندند.
• تخصیص . این شامل ایجاد چندین شرکت است که پس از سازماندهی مجدد، شخصیت حقوقی اصلی را حفظ می کنند. اما در عین حال، حقوق و مسئولیت ها بین همه شرکت کنندگان مشترک است.
• دگرگونی - تکمیل کامل فعالیت های یک شخص حقوقی با ایجاد موازی یک شرکت جدید.

اغلب روش های سازماندهی مجدد بهترین جایگزین هستند. آنها نه تنها به حفظ حیات شرکت اجازه می دهند، بلکه به آن فرصتی برای توسعه در آینده، در قالب ادغام با یک سازمان دیگر می دهند.

سازماندهی مجدد با ادغام - ویژگی ها در سال 2016

در صورتی که بنگاه هایی که شروع به ساماندهی را اعلام کرده اند، تعاونی نباشند، اما به عنوان مرجع ضد انحصار ثبت شده باشند، شرایط اضافی برای آنها در نظر گرفته می شود.
شرایط اضافی ارائه شده در قالب اخذ مجوز اضافی از FAS است.

با توجه به تغییرات اخیر در قوانین، هنگام صدور چنین مجوزی، توجه ویژه ای به آن دسته از شرکت هایی می شود که مجموع دارایی آنها بیش از حد مجاز است. 7 میلیارد روبل.

این تغییرات همچنین بر آن دسته از شرکت هایی تأثیر می گذارد که با مجوز سازماندهی مجدد می شوند. آنها همچنین به مجوز FAS نیاز دارند.

شایان ذکر است که قانون برای حل این مشکل مدتی را پیش بینی کرده است که طی آن باید مجوز کسب کرده و شرکت خود را مجدداً ثبت کنند. ارقام دقیقی وجود ندارد، زیرا برای هر مورد دوره به صورت جداگانه محاسبه می شود.

سفارش

سازماندهی مجدد در قالب ادغام به روش دقیق مقرر در قانون فدراسیون روسیه انجام می شود. نباید نقض شود.

پس از تمام تغییرات، روند سازماندهی مجدد در سال 2016 به شرح زیر است:

1. تعیین روش سازماندهی مجدد با انجام رای همه صاحبان شرکت که قرار است ملحق شوند
2. پس از انتخاب روش، بین صاحبان شرکت هایی که تصمیم به عضویت گرفتند توافق نامه امضا می شود . باید حقوق و تعهدات هر یک از طرفین، دلایلی که سازماندهی مجدد بر اساس آن انجام می شود، و همچنین شرایط مالیات مستقیماً توسط خود دولت را نشان دهد.
3. در مرحله سوم لازم است همه مقامات را از شروع فرآیند ادغام مطلع کنید که داده های شرکت، از جمله اعلان ها را در اختیار دارند، به طلبکاران بزرگ و صندوق های خارج از بودجه ارسال می شوند.
4. ارسال متناظر الزامی است اعلام سازماندهی مجدد در روزنامه ثبت دولتی . این روش چندین بار تکرار می شود.
5. در مرحله پنجم لازم است شروع شود جمع آوری مدارک لازم . این لیست شامل اسناد چند دسته است: از بنیانگذاران و از شرکت. علاوه بر این، دسته 1 دارای چندین زیرمجموعه است: مؤسس - فردی - شخص حقوقی.
6. انجام موجودی از اموال شرکت . هنگام ثبت در ژورنال ثبت، به هر شیء باید شماره موجودی مخصوص به خود اختصاص داده شود. پس از این، سند توسط سردفتر تنظیم و به مدیریت جدید منتقل می شود.
7. در مرحله هفتم، تنظیمات مناسب انجام می شود اساسنامه شخص حقوقی مدیریت جدید .
8. مرحله آخر این است که خدمات ثبت نام سندی را دریافت می کند که تکمیل آن را تایید می کند و پس از آن قوانین جدید لازم الاجرا می شود.

به طور متوسط ​​طول می کشد یک هفته. بقیه زمان ها باید منتظر تصمیم مناسب باشید.

اسناد به خدمات مالیاتی فدرال

اسناد مورد نیاز، که به خدمات مالیاتی فدرال ارائه می شود، شامل لیست زیر است:

1. درخواست تهیه شده در فرم P16003؛
2. اسناد تشکیل دهنده هر شرکت کننده در روند سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی (منشور، گواهی TIN، تغییرات، OGRN).
3. تصمیم محضری در مورد سازماندهی مجدد که در مجمع عمومی مالکان به تصویب رسید.
4. امضای توافقنامه الحاق؛
5. تصمیمات مربوط به وابستگی که مستقیماً در هر شرکت به طور جداگانه در جلسات داخلی گرفته می شد. هر یک از آنها باید محضری باشد.
6. تأیید انتشار در رسانه ها (یک نسخه از روزنامه کافی است).
7. قانون انتقال

زمان و هزینه

دوره استاندارد برای سازماندهی مجدد از طریق ادغام بیش از 3 ماه نیست. به طور متوسط، این رقم بیش از 2-2.5 ماه نیست.

کل هزینه ساماندهی چند نهاد حقوقی است بیش از 40000 روبل نیست. در صورتی که 3 یا چند شخص حقوقی در سازماندهی مجدد شرکت کنند. افراد، قیمت برای هر فرد اضافی 4000 روبل افزایش می یابد.

هزینه نسبتا پایین سازماندهی مجدد این سرویس را در بازار تجاری داخلی بسیار محبوب کرده است.

ادغام LLC به JSC - ویژگی ها

یکی از راه های سازماندهی مجدد یک LLC یا JSC ادغام مستقیم با دیگری است. در نتیجه این سازماندهی مجدد، LLC به طور کامل به عنوان یک سازمان مستقل به کار خود پایان می دهد و تمام دارایی ها به JSC منتقل می شود.

یکی از ویژگی های مهم این است که کلیه مجوزهای انجام فعالیت ها منتقل نمی شوند و بنابراین باید به روشی جدید صادر شوند.

علاوه بر این، قبل از شروع ساماندهی، برگزاری جلسات در هر شرکت و تایید تصمیمات الزامی است. به عنوان یک قاعده، این یک مجمع عمومی استاندارد است که در آن تصمیمات با رأی گیری گرفته می شود. عمل انتقال بر روی آن تشکیل می شود (باید محضری باشد).

پس از برگزاری جلسات و تصمیم گیری در آنها، باید تمایل خود را برای شروع روند سازماندهی مجدد به خدمات مالیاتی در محل ثبت نام اطلاع دهید. همچنین گزارشات باید به صندوق بازنشستگی در محل ثبت شرکت ها ارائه شود.

تمام اقدامات بعدی شبیه به روش توصیف شده در بالا برای انجام سازماندهی مجدد است.

تفاوت های ظریف و روش برای پیوستن - در ویدئو

نماینده مرکز حمایت از کسب و کار در مورد روند سازماندهی مجدد در قالب وابستگی صحبت می کند.