حرفه پزشک - برای چه کسانی مناسب است؟ دکتر: چگونه مصاحبه را پشت سر بگذاریم و شغل پیدا کنیم کجا برای کار به دنبال پزشک باشیم.

به سختی می توان با این واقعیت استدلال کرد که حرفه پزشکی یکی از ضروری ترین و اصیل ترین هاست که بدون آن زندگی جامعه مدرن در سطح بسیار پایین تری قرار داشت. همانطور که آنتون پاولوویچ چخوف گفت، حرفه پزشک یک شاهکار است. کار پزشکان انسان را از مرگ نجات می دهد و رنج را کاهش می دهد، بنابراین متخصصان این رشته باید همیشه بخشنده، حساس و مهربان باشند. مردم همیشه با پزشکان با احترام خاصی رفتار می کنند، آنها برایشان ارزش و محبت دارند. به هر حال، همه چیز با ارزش‌تر در دستان پزشکان است: زندگی و سلامتی.

هیستوگرام زیر تغییر در میانگین حقوق حرفه پزشک در مسکو را در طول سال نشان می دهد:

یک پزشک باید دارای تحصیلات عالی پزشکی باشد و دانش خود را وقف تقویت، حفظ و درمان بیماری کند. فعالیت او بر درمان (درمان)، شناخت (تشخیص) و پیشگیری (پیشگیری) از آسیب ها و بیماری ها متمرکز است. مهارت های پزشکی و دانش پزشکی سال به سال در حال بهبود است. کارشناسان خاطرنشان می کنند که کار یک پزشک نه یک هنر، بلکه یک هنر است.

چگونه در مدت زمان کوتاهی یک جای خالی پزشک مناسب در مسکو پیدا کنیم

امروز شما گسترده ترین انتخاب کار برای پزشکان در مسکو را در اینترنت پیدا خواهید کرد. محیط آنلاین هر روز بخش های بیشتری از زندگی ما از جمله اشتغال را جذب می کند. بنابراین، امروزه سایت های اینترنتی زیادی با تعداد زیادی جای خالی پزشک در مسکو وجود دارد. از یک طرف، این خوب است، زیرا انتخاب گسترده ای از پیشنهادات شغلی وجود دارد. با این حال، از سوی دیگر، به دلیل تنوع منابع الکترونیکی، جستجو می تواند به طور قابل توجهی به تاخیر بیفتد. بنابراین، جستجوی به ظاهر سریع پیشنهادات همکاری برای یک پزشک کشیک، یک پزشک اورژانس، یک پزشک درمان دستی یا یک پزشک هومیوپاتی می تواند زمان قابل توجهی را ببرد. و چند ساعت با محدودیت فاصله دارد. از این گذشته، شما باید به هر یک از سایت های استخدامی بروید، ثبت نام کنید، معیارهای جستجو را مشخص کنید و سپس ده ها آگهی را بررسی کنید. و اصلا لزومی ندارد که تبلیغات مناسبی وجود داشته باشد.

هنگام جستجوی شغل در منابع مختلف، به ناچار در همان آگهی‌ها قرار می‌گیرید و با پیشنهادهای شغلی قدیمی مواجه می‌شوید. خود را از اتلاف بی مورد اعصاب و زمان محروم کنید، از خدمات وب سایت ترود استفاده کنید. پورتال استخدامی ما در سراسر اینترنت روسی زبان برای شما شغل جستجو می کند. الزامات خود را برای مشاغل خالی مشخص کنید، و ما همه پیشنهادات فعلی را در سایت های معتبر و متخصص در موضوعات استخدام پیدا خواهیم کرد. این که آیا می خواهید در یک شرکت خصوصی یا یک کلینیک دولتی کار کنید، یا شاید تصمیم دارید در خانه پزشک شوید، اصلاً مهم نیست، زیرا همه مشاغل خالی مناسب را در وب سایت ما پیدا می کنند.

شهری میلیونر مانند مسکو طبیعتا به پزشکان واجد شرایط نیاز دارد. این البته به دلیل جمعیت زیاد پایتخت است. متأسفانه وضعیت محیط زیست با توسعه صنعت کارخانه و بی توجهی به بازیافت زباله به طور مداوم تشدید می شود. بزرگراه های پر بار نیز سهم بزرگی دارند. جاده ها به طور همزمان دو مشکل ایجاد می کنند: کیفیت هوایی که مردم تنفس می کنند بسیار بدتر می شود - این اولین مشکل است. و دوم طبیعتاً جهش فراوانی تصادفات جاده ای است. همه اینها منجر به این می شود که مردم به هر شکلی برای کمک به درمانگاه های دولتی و خصوصی در پایتخت مراجعه کنند. مسکو از این نظر متمایز است که در کنار بیمارستان های شهری، تعداد زیادی از مراکز و کلینیک های خصوصی در اینجا ظاهر شده است که در آنها پزشکان دارای مدرک دیپلم (و در برخی مکان ها بدون آن) با استفاده از تجهیزات مدرن گران قیمت که اغلب بیمارستان های معمولی هستند، کار می کنند. نمی تواند اجازه دهد.

حرفه پزشک چیست؟

پزشک کسی است که بتواند مراقبت های پزشکی لازم را به موقع به بیمار خود ارائه دهد، علاوه بر آن می تواند او را با صلاحیت معاینه کند و علت بیماری را مشخص کند، تشخیص دهد و درمان را تجویز کند. اینکه پزشک خودش بیمار را درمان کند یا این فرآیند مهم را به دیگران محول کند بستگی به تخصصی دارد که انتخاب کرده است.
پزشکان علاوه بر درمان و تشخیص، اسناد و تاریخچه پزشکی بیماران خود را نگهداری می کنند. این برای تبادل تجربه بین همکاران و توسعه علم پزشکی به طور کلی ضروری است. کار پزشک به این معنی است که فرد در کل شیفت یا روز کاری با بیماران در تماس است، کمتر با تجهیزات ویژه، کمک های اولیه را ارائه می دهد، در صورت لزوم به متخصصان مربوطه هدایت می کند، پرونده بیمار را حفظ می کند و سایر کارهای اجباری را انجام می دهد.
قطعا کار یک پزشک سخت است، اما غرامت آن بیش از حد بالاست. این نه تنها یک حقوق است، بلکه صدها نفر را درمان کرده و حتی زندگی را نجات داده است. اما چنین پاداشی فقط برای آن دسته از پزشکانی انتظار می رود که کیفیت های لازم را داشته باشند و با درک جدیت و اهمیت حرفه خود خستگی ناپذیر کار کنند.

یک کارمند بهداشت و درمان باید چه ویژگی هایی داشته باشد؟

در دسترس بودن دانش خاص و عمومی در مورد بدن انسان، اندام ها، ساختار آنها، بیماری های احتمالی و روش های درمان آنها.
- استقامت و صبر;
-هوش بالا و تفکر پر جنب و جوش، که به یافتن راه حلی برای یک موقعیت مشکل ساز کمک می کند و به شما می گوید که چگونه حتی در سطح شهودی عمل کنید.
-مقاومت در برابر استرس. حرفه پزشکی بسیار عصبی و استرس زا است (حتی لازم نیست در مورد علت آن وارد جزئیات شوید).
-پویایی این بدان معناست که پزشک باید پذیرای نوآوری های مختلف در زمینه پزشکی باشد و در مطالعه ادبیات در مورد هر نوآوری جدیدی از این دست تلاش کند.
-مسئوليت. شاید مهمترین ویژگی هر پزشک باشد. حتی با سطح هوش پایین، یک کارمند پزشکی مسئول هرگز به خود اجازه نمی دهد که یک IV را بدون بررسی دارو در آن وارد کند یا در حالی که حواسش توسط عوامل تحریک کننده پرت می شود، تزریق کند.

کجا و چگونه برای دکتر شدن در مسکو تحصیل کنیم؟

به طور متوسط ​​7-8 سال طول می کشد تا پزشک شوید: 6 سال صرف آموزش واقعی می شود. به علاوه 1 یا 2 سال برای کارآموزی صرف می شود: زمانی که او اقداماتی را تحت نظارت یک پزشک ارشد (پیشرو) انجام می دهد. برای پرستار شدن زمان کمتری برای مطالعه لازم است. برای دریافت مدرک دکترا در یکی از تخصص ها، باید از یکی از دانشگاه های پزشکی مسکو فارغ التحصیل شوید. در اینجا لیستی از مهم ترین موسسات در این زمینه آورده شده است.

1. اولین دانشگاه دولتی پزشکی مسکو به نام. آنها سچنوف.
2. دانشگاه دولتی مسکو به نام M.V. لومونوسوف
3. دانشگاه ملی تحقیقات پزشکی روسیه به نام N. I. Pirogov.
4. دانشگاه دولتی اجتماعی روسیه.
5. دانشگاه دولتی پزشکی و دندانپزشکی مسکو به نام A.I. Evdokimov از وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه.

دانشگاه های ذکر شده آموزش خوب، دانش عمیق به روز و آموزش کامل ارائه می دهند. تنها شرط دستیابی به این ثروت ها، نگرش مسئولانه و جدی نسبت به کارهای آینده و مطالعات جاری است.
هنگام انتخاب یک تخصص، در شرایط فعلی، اگر ترجیحات خاصی ندارید، می توانید روی تقاضا تمرکز کنید - یعنی بدانید که کدام پزشکان در مسکو بیشترین فراوانی دارند و کدام یک کمبود دارند. بر اساس آخرین آمار، کمبود متخصص بیهوشی، احیا و مغز و اعصاب در پایتخت وجود دارد. بنابراین، این مسیرهای آموزشی ممکن است برای متقاضیانی که هنوز در مورد تخصصی تصمیم نگرفته اند، اما می خواهند خود را وقف پزشکی کنند، در اولویت قرار گیرد.
مهم ترین زمینه ها در کار پزشک شامل تخصص هایی مانند متخصص گوارش، متخصص اطفال، متخصص پوست، متخصص مغز و اعصاب، انکولوژیست، تروماتولوژیست، چشم پزشک، دندانپزشک، متخصص گوش و حلق و بینی و غیره است. این مناطق را می توان برای جمعیت حیاتی دانست.

چه تخصص هایی اخیراً در مسکو محبوبیت پیدا کرده اند؟

1) متخصص تغذیه این تا حدی به دلیل افزایش نگرانی مردم در مورد ظاهر خود است. اما دلیل اصلی این است که روندهای پزشکی مدرن نشان می دهد که تعداد زیادی از بیماری ها با تغذیه نامناسب همراه هستند و بر اهمیت رژیم غذایی مناسب تأکید می کنند.
2) جراح مغز و اعصاب، جراح قلب. جراحی "خوب" که هنگام کار با اعصاب به طور کلی و اعصاب بینایی به طور خاص ضروری است، با معرفی فناوری هایی مانند جراحی از راه دور با استفاده از اشیاء کاشته شده در بدن بیمار شروع به گسترش کرد. تقاضا برای دست های جراح همیشه زیاد است.
3) روان درمانگر. همراه با روانپزشکی عمومی، فعالیت های روان درمانی در مسکو به سرعت در حال توسعه است. شاید این به دلیل گرایش های غربی باشد، زیرا در کشورهای توسعه یافته مرسوم است که از یک روانشناس خانواده استفاده کنند.
4) تکنسین دندانپزشکی. فرصت‌های جدید در پروتزهای دندانی و اصلاح نواقص در ساختار فک با استفاده از براکت‌ها، پلاک‌ها و ضمیمه‌ها اهمیت تکنسین دندان‌پزشکی را که مستقیماً درگیر پروتز هستند، تعیین می‌کند.
5) کایروپراکتیک. یک کایروپراکتیک ("کایروپراکتیک") وزنه ای برای شارلاتان هایی است که در سرتاسر پایتخت پخش شده اند. این یک حرفه مهم است که می تواند بیماری ها را بدون درد و دارو درمان کند.

به طور جداگانه می توان در مورد حرفه متخصص زیبایی گفت که در مجاورت تخصص های پزشکی است. یک متخصص زیبایی اخیراً در مسکو تقاضای زیادی داشته است.

با مدرک پزشکی کجا می توان در مسکو کار کرد؟

بیمارستان، مرکز تروما، درمانگاه، ایستگاه آمبولانس. اینها شرکت های دولتی هستند ، بر این اساس حقوق در آنها متوسط ​​است. کلینیک های خصوصی تقاضای زیادی دارند - جراحی پلاستیک، زیبایی، دندانپزشکی، مغز و اعصاب و غیره. حقوق متخصصان شاغل در آنها طبیعتاً بسیار بیشتر است.
دلیل محبوبیت چنین مراکزی چیست؟ اولاً استفاده از جدیدترین تجهیزات و روش‌های درمانی مدرن که اغلب مؤثرتر از روش‌های کلاسیک قدیمی است، تمرین می‌شود. در مرحله دوم، یک رویکرد فردی برای هر بیمار اعمال می شود. ثالثاً هیچ مشکلی در صف و کاغذبازی وجود ندارد. چهارم اینکه محیط این گونه کلینیک ها قاعدتاً اصلاً شبیه بیمارستان نیست، بلکه برای استراحت و آرامش مساعد است. توجه تاکید شده به مشتری، حداکثر دقت، کارایی و بدون درد را تضمین می کند. البته خیلی به شهرت کلینیک و پرسنل آن بستگی دارد.

درآمد یک پزشک در مسکو چقدر است؟

اگرچه وضعیت اخیراً تا حدودی بهبود یافته است، حقوق ها هنوز متوسط ​​هستند (با توجه به بازار و قیمت های فعلی). پزشک به طور متوسط ​​در یک موسسه دولتی از 35000 تا 50000 روبل، یعنی حدود 1000-1600 دلار دریافت می کند. هر ماه. این حقوق ممکن است برای هزینه های زندگی کافی باشد، اما نه برای زندگی که شایسته متخصصان پزشکی است. در کلینیک های خصوصی حقوق بالاتر است: از 50000 تا 60000 روبل و بالاتر. نماینده یک بنگاه خصوصی با حقوق 2000 دلاری می تواند زندگی خوب و راحتی داشته باشد. اما بر این اساس، بازدید از چنین کلینیک هایی برای مشتریان هزینه بسیار بیشتری دارد.

چگونه به دنبال کار به عنوان پزشک در مسکو باشیم؟

یک کارمند پزشکی می تواند به راحتی روی حقوق اولیه قابل قبولی حساب کند که کار خود را به شرکت هایی بفرستد که به متخصصین پوست، دندانپزشک، متخصص زیبایی، قلب و متخصص سونوگرافی نیاز دارند. اینها برخی از مرتبط ترین تخصص های امروزی هستند. مشاغل خالی را می توان در هر منبع اینترنتی که اطلاعاتی در مورد موقعیت های مورد نیاز در همه زمینه ها ارائه می دهد پیدا کرد. شرایط اولیه برای یک پزشک، تجربه، مدارک تحصیلی، دیپلم و توانایی برقراری ارتباط با بیماران است.
شما چیز زیادی در مورد ارتباطات یاد نخواهید گرفت، اما در حال حاضر یک دیپلم در دستان خود دارید. تنها چیزی که باقی می ماند کسب تجربه است. اما چگونه می توان این تجربه را به دست آورد؟ برای انجام این کار، می توانید در هر کلینیک به عنوان دستیار پزشکی مشغول به کار شوید و به طور موقت حقوق کمی داشته باشید. تنها در عرض چند سال با داشتن یک کتاب کار با یادداشت مناسب، می توان موقعیتی در خور تحصیلات دریافتی به دست آورد.

نمایندگان وزارت بهداشت مسکو در مورد روش درخواست کار در یک موسسه پزشکی برای یک متخصص خارجی (پزشک) صحبت کردند: چه مدارکی باید ارائه شود و متقاضی باید از چه مقاماتی عبور کند.

1. مجوز کار صادر شده توسط اداره منطقه ای سرویس مهاجرت فدرال برای مسکو (اگر کارمند شهروند کشوری باشد که رژیم بدون ویزا برای ورود به فدراسیون روسیه دارد). مجوز کار باید نشان دهنده حرفه ای باشد که شهروند خارجی در آن مشغول به کار است. نیاز به جذب متخصصان با تحصیلات عالی پزشکی (پزشکان) از بین شهروندان خارجی به موسسات دولتی اداره بهداشت مسکو.

1.1. اگر مجوز اقامت موقت دارید، یک شهروند خارجی می تواند برای مدت اعتبار مجوز اقامت موقت مجوز کار دریافت کند.

2.1. برای دریافت سهمیه، یک موسسه باید درخواستی را در فرم تعیین شده به اداره کار و اشتغال مسکو ارسال کند. آخرین مهلت ارسال تا اول اردیبهشت سال قبل از سال دریافت سهمیه می باشد. (به عنوان مثال، برای دریافت سهمیه برای سال 2013، یک شرکت باید قبل از 1 می 2012 درخواست ارسال کند).

2.2. برای به دست آوردن سهمیه برای سال جاری، یک شرکت می تواند درخواستی را به وزارت کار و اشتغال مسکو ارسال کند، اسنادی را که تأیید کننده نیاز به دریافت سهمیه باشد، برای بررسی توسط کمیسیون بین بخشی در جذب و استفاده از کارگران خارجی ارسال کند.

حرفه پزشک به طور مداوم در میان است. در عین حال به معنای عالی کلمه مفید و در نوع خود جالب و از نظر درآمد امیدوارکننده است. در اقتصاد بازار، یک پزشک بسیار ماهر می تواند به راحتی در یک کلینیک خصوصی کار کند، جایی که تمام شرایط برای کار راحت برای او فراهم می شود.

وسوسه انگیز به نظر می رسد، درست است؟ خودت را تملق نکن هر کسی نمی تواند یک پزشک موفق شود.

آیا این دعوت شما برای شفای مردم است؟

کودکانی که نمرات خوبی در شیمی و زیست شناسی در مدرسه دارند، اغلب برای تحصیل به عنوان دکتر می روند. توانایی ها در این رشته ها برای یک پزشک آینده واقعا مهم است. با این حال، موضوع به همین جا ختم نمی شود.

آنها باید با ویژگی های شخصی خاصی همراه باشند:

• عشق به مردم؛
• توانایی برقراری ارتباط آسان و توضیح ساده چیزهای پیچیده؛
• عدم انزجار؛
• ثبات روانی

نکته آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است. دیدن همیشه رنج ترسناک است. ایجاد درد (حتی به نام رستگاری) دشوار است. تقریباً هر پزشک در مقطعی از حرفه خود از علائم فرسودگی شغلی رنج می برد.

ثبات روانی نیز به دلیل این واقعیت مهم است که هر پزشک مسئولیت بزرگی دارد: کوچکترین اشتباه در تشخیص می تواند منجر به مرگ فرد شود.

خود دکتر حتما باید در سلامت کامل باشد. کار او نیاز به تنش مداوم دارد و این به نوبه خود به خستگی سریع کمک می کند. کار پزشکانی که ساعات کاری نامنظم یا شیفتی کار می کنند به ویژه دشوار است.

پزشک مدرن باید کنجکاو باشد. پزشکی ثابت نمی ماند. هر سال برخی از اکتشافات انجام می شود - هر چند محلی، اما اساسا برای یک متخصص تمرین مهم است.

ویژگی های پزشک شدن

مدت زمان زیادی طول می کشد تا تحصیل کنید تا پزشک شوید - شش سال اجباری به علاوه حداقل دو سال کارآموزی، عمل و اقامت دیگر.

در ابتدا، متخصص آینده مبانی نظری این حرفه - زیست شناسی، بافت شناسی، شیمی، لاتین، فیزیولوژی و آناتومی را درک می کند. مطالعه همیشه سرگرم کننده نیست. گاهی اوقات باید به طرز دردناکی انباشته شوید. پزشک نه تنها باید محل تمام استخوان ها و ماهیچه ها را بداند، بلکه باید تمام گودی ها، برجستگی ها و بی نظمی های روی استخوان ها و ماهیچه ها را نیز بداند.

در سال دوم، بخش عملی شروع می شود - دانش آموزان به عنوان کادر پزشکی جوان در کلینیک ها کار می کنند (مراقبت از بیماران بستری، انجام اردک، انجام وظیفه). تمرین زمان و تلاش زیادی می برد.

از سال سوم به بعد، خود رشته های بالینی مطابق با هر کدام از آنها مطالعه می شود، می توانید دستیاری انتخاب کنید. در این زمان اکثر دانش آموزان به ابتکار خود به صورت پاره وقت در آمبولانس یا بیمارستان کار می کنند.

حتی زمانی که یک پزشک شروع به دیدن بیماران می کند، هر از گاهی باید دوره های آموزشی پیشرفته را طی کند.

یک پزشک کجا می تواند کار کند؟

چه در یک بیمارستان دولتی یا یک کلینیک تجاری. آگهی های خاص برای موقعیت های خالی فعلی را بر اساس تخصص مشاهده کنید.

چگونه یک پزشک می تواند در مسکو یا شهرهای دیگر شغل پیدا کند؟

(فصل پیش نویس جدیدی از یک کتاب جدید، هنوز تکمیل خواهد شد - هم اکنون در حال تکمیل است - و ویرایش ادبی است)

دنیای پزشکی کوچک است

شما می توانید به صورت تصادفی و بدون آشنایی به شغل پزشکی دست پیدا کنید، اما این مسیر را نمی توان تضمینی نامید و ما این رویکرد را غیرسیستماتیک می دانیم. با این حال، اغلب پزشکان از طریق آشنایان استخدام می شوند. بد نیست. شما فقط باید آن را درک کنید

دنیای پزشکی مکان کوچکی است - این باید تکرار شود

به عنوان یک قاعده، حتی اگر بدون ملاقات با کسی به شغلی بیایید، باز هم با مدیر-کارفرمای جدید، با پزشک ارشد و یا با یکی از همکاران خود آشنا خواهید شد - آشنایی متقابل وجود خواهد داشت.

بنابراین، اعتبار شما در بین دوستانتان بسیار مهم است

اگر همه می‌دانند که الکل مصرف می‌کنید، در عمل بد عمل می‌کنید، اگر جراح باشید عوارض زیادی دارد... که اگر درمانگر هستید، فقط برای همه نیفدیپین و نیتروگلیسیرین تجویز می‌کنید، اما در واقع این کار را نمی‌کنید. نوار قلب را خیلی خوب بخوانید، پس حتی اگر جای خالی در کلینیک کسی که می‌شناسید ظاهر شود، دوستانتان به رئیس خود درباره شما نمی‌گویند. چرا خودتو خجالت میکشی؟

اگر دوستانتان می‌دانند که در مؤسسه به خوبی درس خوانده‌اید، تخصص خود را می‌دانید، در حال کار بر روی پایان‌نامه هستید... یا اگر قبلاً از پایان‌نامه داوطلبی خود دفاع کرده‌اید و به فکر دکترا هستید. اگر می دانند که برای تحصیل به خارج از کشور می روید، با فلان استاد در فلان موسسه پیشرو کار کرده اید، می دانید چگونه فلان جراحی پلاستیک را انجام دهید، یک تک نگاری در مورد درمان فلان و فلان نوشته اید. یک بیماری... خوب، تک نگاری نیست، مقالات در مجلات تخصصی نوشته می شود...

سپس اکثر دوستان شما تلاش می کنند تا شما را به رئیس خود معرفی کنند و می گویند: "ببین، رئیس، من با چه عقابی دوست هستم! من و او پشت یک میز هستیم..."

همچنین ممکن است پزشک بدون آشنایی اولیه شغلی پیدا کند. اما این را می توان با اطمینان بیشتری انجام داد اگر حتی اگر هیچ دوستی در این کلینیک نداشته باشید، اما ... مدتی به اینجا آمدید، با هم آشنا شدید، در مورد وظیفه سوال کردید، دکتر سر یعنی شما.. شما به صورت دوره ای وارد می شوید، با همکاران آشنا می شوید. و در اینجا با خود آشنا شده اید

جوانان و دستیاران بالینی حتما باید از این زمان یعنی کارآموزی و رزیدنتی برای ایجاد ارتباط در کلینیک ها و ایجاد آشنایی استفاده کنند. معمولاً به یک کارورز یا رزیدنت فعال از کلینیک دیگر این فرصت داده می شود که قلاب ها را بدون هیچ مشکلی نگه دارد... مردم خودشان تنبل هستند. و بنابراین شما و همکارانتان از یک کلینیک دیگر چندین بار در اتاق عمل ایستاده اید، آنها قبلاً به شما زخمی برای بخیه زدن داده اند، پس از عمل شما کمک می کنید تا آن را در گزارش عمل بنویسید در حالی که دکتر ارشد سیگار می کشد یا چای می نوشد - و اکنون شما در حال حاضر "یکی از افراد خودمان" هستند. ممکن است دوستی وجود نداشته باشد که شما را بخواهد، اما آنها قبلاً شما را می شناسند. و جای خالی به صورت دوره ای ظاهر می شود. و یک روز، یک جایی، آنها قطعاً به شخص خود نیاز خواهند داشت ... البته می توانند دزدها را از بالا پایین بیاورند، آنها را سرزده توصیه کنند، اما می توانند شما را دعوت کنند، یک زحمتکش، تا زمانی که رئیس ها تنبلی خود را تحمیل کنند.

این بیشتر در مورد استخدام در یک کلینیک دولتی است. برای مثال در مسکو، جایی که کار به عنوان پزشک در یک کلینیک مناسب کار آسانی نیست. با این حال، حتی در هنگام درخواست کار در یک کلینیک تجاری، به عنوان یک قاعده، مدیریت موسسه تلاش می کند تا آشنایان متقابل پیدا کند و در این بین در مورد شما سوال خواهد کرد.

گاهی اوقات این اتفاق می افتد که در برخی از بیمارستان های منطقه ممکن است پزشک کافی نباشد. اگر برای مثال چندین سال متخصص بیهوشی کافی در آنجا وجود نداشته باشد، بدون ملاقات با شما و حتی گاهی اوقات بدون نوشیدن مشروب شما را استخدام می کنند. این بهتر از هیچی اگر اخراجت کنند چی؟

اما اگر حرفه شما کمبودی نداشته باشد چه؟

اگر ناگهان به یک شهر جدید برای خود رسیدید و هیچ دوستی در اینجا ندارید و باید به عنوان پزشک شغلی پیدا کنید، ساده ترین راه این است که به طور احمقانه به کلینیک بروید، به کلینیک های مختلف، یکی را پیدا کنید. از همکاران پرحرف خود (حتی می توانید یکی از پرستاران را برای شروع کار داشته باشید) و فقط در مورد چیستی صحبت کنید. چه کسی و برای چه کاری انجام می دهد. چه کسی تصمیم می گیرد، چه کسی فرآیندها را مدیریت می کند. ناگهان با یکی از شخصیت های تاثیرگذار در خارج از رشته پزشکی آشنا خواهید شد. و آنها از شما درخواست خواهند کرد

اگر یک پزشک جوان هستید، در اکثر کلینیک ها می توانید حداقل یک یا حتی تعداد زیادی همکلاسی را پیدا کنید که در همان دانشگاه شما تحصیل کرده اند. حتی اگر در سال های دیگر (+/- 2-3-4 سال)، یعنی آشنایان متقابل، معلمان مشترک وجود داشته باشند، و چنین "هموطنان" از دانشگاه نیز اغلب به همکاران کمک می کنند. زیرا همه بر این باورند که "دانشگاه ما خوب تدریس می کند، حتی اگر این احمق هنوز از غریبه ها بهتر باشد." اتفاقاً این بند نه تنها برای پزشکان جوان، بلکه برای دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی نیز اشاره ای دارد. در حین مطالعه به اطراف نگاه کنید. افرادی که الان وقتی در راهروهای خوابگاه ملاقات می کنید به آنها سلام نمی کنید می توانند فردا همکار یا حتی رئیس شما شوند. یا یک راهنما

در هنگام نوشتن این کتاب، اولگ بلی پای خود را شکست. لپ تاپ روی پایم افتاد. شوخی نه در حین نوشتن، بلکه در بین جلسات نوشتن. پس اینجاست. او تحت درمان تروماتولوژی قرار گرفت. یکی از هموطنان تروماتولوژیست از کلینیک دیگر، کاندیدای علوم پزشکی برای ملاقات آمد. او در جای دیگری وظیفه دارد و به صورت پاره وقت در یک شرکت داروسازی کار می کند. به دیدار یک همرزمش آمده بود. من می گویم، بریم و عکس های بعد از عمل را نگاه کنیم. او به بهانه امتناع می کند تا به پزشک معالج فشار نیاورد تا فکر نکند یک بار دیگر تحت معاینه است. اما پزشک معالج نیز "از خود ما" است. خلاصه دیدارشان تقریباً انجام شد

چرا "تقریبا"؟ دوست ویزیت من رفت، صبح روز بعد پزشک معالج آمد و گفت که دیدم همکلاسی مؤسسه ما به دیدن من آمده است. مثلاً پزشک معالج از او به عنوان یک ورزشکار در مؤسسه یاد می کند و از او می پرسد که چه کار می کند. می گویم او هم یک تروماتولوژیست است. و معلوم شد که کلینیکی که در آن تحت درمان قرار گرفتم در حال حاضر به یک متخصص آسیب شناسی کشیک با گواهی نیاز دارد. جلسه دوستان دوباره برگزار شد، این بار عمدا، نه در راهرو، بلکه در دفتر، در اتاق کارکنان. پزشک معالجم دکتر ویزیت کننده را به سرش معرفی کرد که او را برای جراحی نزد معاون پزشک معالج برد و او را نزد پزشک سر ...

... بنابراین، شکستگی استخوان درشت نی من یک عارضه جانبی داشت - یک دوست تروماتولوژیست برای خودش شغل پیدا کرد و یک دوست تروماتولوژیست، پزشک معالج، خود را همکار یافت. با علم به اینکه افسر وظیفه عموماً یک مرد شایسته است که در مؤسسه تحصیل کرده است، اگرچه عالی نیست، اما خوب است که آن پسر عادت بدی ندارد و شما را ناامید نمی کند.

آیا برای پزشک شدن باید مقداری پول و رشوه بدهید؟ احتمالا اتفاق می افتد. اما ما مطمئناً می دانیم که بدون این امکان پذیر است

برای یافتن شغل پزشک به چه چیزهایی نیاز دارید؟ به طور معمول، برای اشتغال مناسب، یک پزشک به مؤلفه های موفقیت زیر نیاز دارد:

• حرفه ای گری. لازم است مردم درک کنند که شما حداقل مهارت های حرفه ای را دارید. و اگر آماده هستید چیزهای دیگری را بیاموزید. یک داستان ایده آل - اگر حداقل مهارت های پزشکی در تخصص خود ندارید، اما یک متخصص واقعی در این موضوع هستید
• اگر گواهینامه های مناسب داشته باشید کمک خوبی خواهد بود. به عنوان مثال، در موردی که در بالا با تروماتولوژیست ها توضیح داده شد، این نقش مهمی ایفا کرد. وقتی دو دوستم را با هم آوردم - سوال اول این بود که آیا او یک پسر معمولی است یا نه، سوال دوم این بود که "آیا گواهی معتبر وجود دارد؟"، یعنی جنبه رسمی هم باید رعایت شود.
• نجابت این "مرد عادی است یا نه؟" از بند قبلی آیا بیماران می توانند به او اعتماد کنند؟ آیا می توان به او در زمینه مسائل سیاسی اعتماد کرد؟ آیا او به یاد می آورد چه کسی به او کمک کرد؟ فقط پول مورد نیاز یا اتلاف وقت نیست. فقط بعدا نیازی به انجام حقه های کثیف نیست...
• مردم می توانند شما را تضمین کنند و به شما توصیه کنند. این نتیجه نکته قبل است. در میان افرادی که می توانند به مدیریت نزدیک شوند، نظر خوبی دارید. و مدیریت کلینیک نسبت به افرادی که شما را توصیه می کنند نظر خوبی دارد. آخرین توصیه ما، یک جراح تروما در تیمی متشکل از 11 پزشک، همچنان بازیگری است. مدیر در طول تعطیلات دومی
• فعالیت. اگر نروید و بپرسید دعوت نمی شوید. اگر خودم افسر وظیفه نمی خواستم به سختی استخدام می شد. یک هفته پس از گفتگوی ما، سه پزشک خارجی دیگر شروع به درخواست برای همان موقعیت کردند. اما مکان قبلاً شلوغ شده است

اگرچه پایان نامه آخر کاملاً صحیح نیست، اما فقط 95٪ است. 5 درصد را برای شانس بگذاریم. اما به طور کلی این مورد است. در حالی که جوان هستید و نامی در جامعه پزشکی ندارید، در این زمان تنش دارید و فعالانه به دنبال کار هستید. و درست است. اما یک روز زمان می گذرد، و اگر شما مانند یک موش خاکستری در اتاق ساکن خود ننشینید، بلکه فعالانه خود را نشان دهید، علم انجام دهید، خود را به عنوان یک سازمان دهنده نشان دهید، آنگاه زمانی فرا می رسد که قبلاً به شما پیشنهاد کار، موقعیت های جدید داده می شود. و غیره. حالا اسمت صدا شده!

هنگامی که شما را به کار فرا می خوانند - گاهی اوقات به این کار شکار سر گفته می شود. شکار سر. در تجارت داروسازی، این امر در بین مدیران ارشد کاملاً گسترده است. TOPهای هوشمندی که قادر به نشان دادن نتایج تجاری هستند در حال شکار هستند. آنها در حال شکار هستند. و کارفرمایان آینده به شکارچیان جایزه پرداخت می کنند

در حالی که شما جوان هستید، به نظر می رسد که همه اینها در جایی دور است، به شما مربوط نیست و در کل هیچ کدام از اینها درست نیست. اما در واقعیت، اگر به سادگی کار خود را به نحو احسن انجام دهید و مهارت های سازمانی خود را نشان دهید، به سمت های جدید دعوت خواهید شد. شما به سمت هایی در محل کار خود دعوت خواهید شد. شما به سمت های مدیر و معاون در سایر کلینیک ها دعوت خواهید شد. خوب، یا به رئیس پزشک، به معاون پزشک، یا صرفاً برای ریاست بخش

از موضع ماکسیمالیسم جوانی به نظر می رسد همه چیز خریده و همه موقعیت ها فروخته می شود. مستقیم یا غیر مستقیم. اما از جایگاه رئیس موسسه به وضعیت نگاه کنید؟! افراد زیادی وجود ندارند که بتوانید در مورد چیزی به آنها اعتماد کنید. اعتماد به جایی که پول رئیس است راز نیست، اما اعتماد به کسب و کار، اعتماد به مدیریت یک تیم، یک تیم پیچیده پزشکی، به عنوان یک قاعده، با حضور پزشکان ستاره، برای برخی بیماری ستاره موجه است، برای بعضی ها اینطور نیست... و مهم نیست. در هر صورت تب ستاره طبی باید درمان شود. در بیشتر موارد، درمان شغلی علامتی خفیف مورد نیاز است. اما همچنین مهم است که مطمئن شوید تیمی که به خوبی هماهنگ شده است از هم نمی پاشد یا فرار نمی کند

نویسندگان با صدها پزشک با مشاغل موفق و ناموفق مصاحبه کردند. در اکثر موارد استخدام پزشکی، قوانین و توصیه های فوق موثر خواهد بود. بیایید مثال های خود را برای مصور بیاوریم.

ایگور واگین به عنوان پزشک آمبولانس کار می کرد. کاندیدای علوم بود. او خود را جوانی فعال و عاشق کارش نشان داد. و واضح بود که می توان به او در این مورد اعتماد کرد. او می دانست که چگونه در مواقع لزوم کارآمد باشد و می دانست که چگونه با مردم کنار بیاید. و او به وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی فراخوانده شد. زمانی که اتحاد جماهیر شوروی در حال فروپاشی بود، وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی منحل شد - با توجه به این شهرت، درخواست وزارتخانه دیگری اصلاً دشوار نبود. و حتی یک انتخاب وجود داشت - رفتن به وزارت بهداشت فدراسیون روسیه یا وزارت علوم ... و کسی بود که یک کلمه خوب بیان کند.

در اواسط دهه نود به واژن پیشنهاد شد که یک کلینیک روانپزشکی را اداره کند. ایگور نپذیرفت. در آن زمان حقوق دولتی وجود نداشت و نویسنده مشترک این کتاب قبلاً شغل تدریس داشت، قبلاً مرکز آموزشی بین المللی خود را افتتاح کرده بود که حداقل یک و نیم تا دو هزار نفر در سال در آن تحصیل می کردند. با درک اینکه ترکیب آن ممکن نیست، نپذیرفت

در آغاز دهه 2000، به ایگور واگین سمت پزشک ارشد در یک آسایشگاه 250 تختخوابی در نزدیکی مسکو پیشنهاد شد. او نپذیرفت، اما واقعیت این است که این پیشنهاد بود

اولگ بلی، زمانی که در اوبنینسک، منطقه کالوگا در رزیدنت انکولوژی بود، به اتاق عمل رفت تا عمل‌های جدید را برای خود ببیند و اغلب خود را با جراحان می‌شوید و در کلینیک انکولوژی در مسکو کمک می‌کرد. همکلاسی مؤسسه اولگ به عنوان پزشک در این کلینیک کار می کرد. ابتدا با او به اتاق عمل رفتم. بعد با مدیرش. بعد نصف روز با سرپزشک دو بار پشت میز عمل ایستادم. برای اینکه تا ابتدای روز عمل از Obninsk به کلینیک آنها بروم، ساعت 5.20 با اولین قطار حرکت کردم. اما او نه تنها تماس های بالقوه مفید، بلکه مهارت های جراحی را نیز به دست آورد

به طور کلی، اولگ در آن زمان به نقش آشنایان و ارتباطات پی نمی برد. و صرفاً برای دیدن آن عمل‌هایی که یا در کلینیک او انجام نمی‌شد یا نادر بود، رفت. یعنی انگیزه اولویت رشد پزشکی حرفه ای بود

با این حال ، وقتی چند سال بعد یک جای خالی پزشکی در این کلینیک ظاهر شد ، دکتر سر از همکلاسی خود اولگ بلی پرسید ، آنها می گویند دوست پسرت کجاست ، بگذار او بیاید ، ما با هم صحبت کنیم ، شاید برای هم مناسب باشیم. ... اما همکلاسی من در آن زمان بلی را پیدا نکرد، زیرا اولگ من در یک سفر کاری به خارج از کشور از یک شرکت داروسازی بودم.

دو هفته بعد تازه فهمیدم که می توانم کار پیدا کنم. به طور کلی، اگر O. Bely، حتی پس از دو هفته، به دکتر ارشد مراجعه می کرد، می توانستیم به چیزی برسیم. یکی از همکلاسی هایش گفت که دکتر ارشدش او را اینطور صدا نمی کند. به طور کلی امکان کار یافتن وجود داشت. اما بلی نرفت، او از قبل هماهنگ شده بود

در سال 2001، اولگ بلی دوره رزیدنتی خود را در رشته سرطان شناسی به پایان رساند. یکی از بیماران تحت درمان در بخش محل اقامت، همسری داشت که کارمند وزارت بهداشت فدراسیون روسیه بود. اولگ پزشک معالج این بیمار نبود. اما بلی بیماران را در همان بخشی که بیمار در آن خوابیده بود هدایت کرد. یکی از کارمندان وزارت بهداشت متوجه پسری وظیفه شناس شد. و او را به کار در بخش خود دعوت کرد

اما اولگ هم در آن زمان امتناع کرد و تخصص یک جراح انکولوژیست را عاشقانه کرد ... می گویند چرا در وزارتخانه باید به دنبال رئیس خود بروید تا کیف و اوراق شیفت حمل کنید. نرفت. اما یک پیشنهاد هم وجود داشت

ما این را به سادگی در کتاب می نویسیم تا متوجه شوید، پزشکان، حتی اگر غیرت بیش از حد نشان ندهید، بلکه صرفاً با وجدان کار کنید، موقعیت های جدید و شغل جدید به شما پیشنهاد می شود. و اگر خودتان به فعالیت خود ادامه می دهید، پس ... حداقل هر شش ماه یک بار شغل خود را تغییر دهید

بنابراین، حرفه ای باشید، از اعتبار خود محافظت کنید، تماس برقرار کنید و با افرادی که می توانند از شما درخواست کنند، تماس بگیرید. و فعال باشید